劳动合同终止的情形有哪些
劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的一种协议，它规定了双方的权利义务，是劳动者和用人单位之间的重要法律文件。劳动合同终止是指劳动者和用人单位之间的劳动关系终止，双方不再有劳动关系。劳动合同终止的情形有以下几种：
一是劳动合同期满终止。劳动合同一般都有规定期限，当劳动合同期满时，劳动关系自动终止，双方不再有劳动关系。
二是劳动者自行终止劳动合同。劳动者可以根据劳动合同的约定，提前终止劳动合同，但是应当提前一定时间通知用人单位，以便用人单位及时采取补救措施。
三是用人单位解除劳动合同。用人单位可以根据劳动合同的约定，解除劳动合同，但是应当提前一定时间通知劳动者，并且支付劳动者相应的解除合同金。
四是劳动者死亡终止劳动合同。劳动者死亡后，劳动合同自动终止，双方不再有劳动关系。
五是劳动者因犯罪被判刑终止劳动合同。劳动者因犯罪被判刑，劳动合同自动终止，双方不再有劳动关系。
六是劳动者因重大违纪被开除终止劳动合同。劳动者因重大违纪被用人单位开除，劳动合同自动终止，双方不再有劳动关系。
以上就是劳动合同终止的情形，劳动者和用人单位在签订劳动合同时，应当仔细阅读劳动合同，了解劳动合同终止的情形，以便在劳动关系终止时，双方都能够按照劳动合同的约定，履行自己的义务，保护自己的合法权益。