病假工龄如何计算
病假是指因病原因而请假的一种情况，它是一种特殊的假期，在许多国家和地区都有相关的法律规定。病假工龄是指在病假期间，员工的工龄是否会被计算在内。
一般来说，病假工龄的计算方式取决于所在国家或地区的法律规定。在某些国家或地区，病假期间的工龄会被计算在内，而在其他国家或地区，病假期间的工龄不会被计算在内。
在中国，《劳动法》规定，病假期间的工龄会被计算在内。根据《劳动法》的规定，病假期间的工龄会被计算在内，但是，如果病假期间的工作时间超过三个月，则不会被计算在内。
此外，病假期间的工龄也可以根据企业的规定来计算。一些企业会规定，病假期间的工龄会被计算在内，而另一些企业则会规定，病假期间的工龄不会被计算在内。
总之，病假工龄的计算方式取决于所在国家或地区的法律规定以及企业的规定。因此，在请病假时，员工应该了解自己所在国家或地区的法律规定以及企业的规定，以便确定病假期间的工龄是否会被计算在内。